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公司拖欠两个月工资我可以直接离职吗?但是我又填了离职申请,下个月才正式离职,但是明天就不想来了
合同纠纷
2019-04-18 23:00:11
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律师解答共有10条
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
刘甲律师
2019.04.18 23:00:11 解答
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书 面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
追问:
请律师介入处理需要多少雇佣金?
顾倩律师
2019.04.18 11:48:59 解答
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
田洪山律师
2019.04.18 11:47:52 解答
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建议委托专业律师处理提起劳动仲裁要回赔偿金
追问:
委托律师费需要多少啊??
解答:
1万+10%
杨冰律师
2019.04.18 13:39:16 解答
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您好,不利于主张赔偿
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2019.04.18 21:57:06 解答
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您好,可以申请劳动仲裁。办完离职手续之前不到岗可能违反单位规章制度,不利于主张赔偿。
杨家兴律师
2019.04.18 11:46:41 解答
离职需要提前一个月提出
李国蓓律师
2019.04.18 12:10:14 解答
可以搜集证据,劳动仲裁维权
李建成律师
2019.04.18 13:56:09 解答
这个需要根据实际情况来定。
追问:
公司拖欠工资不是已经违法了吗 我不能直接解除合同吗
解答:
您好,可以以公司拖欠为由解除合同,要补偿金。但如果以个人原因申请离职,这种情况下是无法要补偿金的。s
北京友恒律师
2019.04.18 14:24:50 解答
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
苏荣杰律师
2019.04.18 17:32:42 解答
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