男53岁33年工作现在下岗，能退休吗
劳动纠纷
2019-05-07 21:45:59
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你好， 建议咨询单位方。
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退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。
退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。 -
根据国家规定，劳动者因年老或因病致残，完全或部分丧失劳动能力的可以退出工作岗位
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
