拖欠工资需要什么手续向发院起诉
合同纠纷
2019-04-17 17:26:58
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用人单位拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。追问：你好，未签定劳动合同，我们有通话录音能做为证据吗 -
你好， 建议我方委托律师协助维权
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你好， 存在劳动关系的证明及拖欠工资的数额等。详情请电联或者面谈。追问：我属于二包，请问需要什么证据
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
