您好 季节工没有休息日及节假日，淡季的时候发放基本工资，上保险，这样是否违反相关法规？
合同纠纷
2019-04-18 00:36:04
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您 可以委托律师 提起劳动仲裁以维护您的合法权益。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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淡季的时候发放基本工资，是否违反相关法规？
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