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3月13日入职,公司没有签订劳务合同,公司也不打卡,4.8口头提出辞职没有书面提交辞职信,老板说让我招到人才让走,我一直在给他们招聘,可是现在一直没招到人,我想走应该怎么办
劳动纠纷
2019-04-29 03:25:46
共有1位律师解答
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:
一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
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