我在一单位工作满十六年，单位现在无故辞退我，没有提前一个月书面通知，我现在工资每月7000，补贴每月1000，问该赔多少钱
合同纠纷
2019-04-18 11:49:05
共有3位律师解答
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用人单位无故辞退劳动者属于违法解除劳动合同，无论工作多久，都应当按经济补偿金的二倍（本单位工作年限每年两个月本人工资）支付赔偿金。
实践中，无故辞退的情形几乎不存在，用人单位解除员工劳动合同都会有各种理由，只是这些理由是否成立。所依据的事实客观存在，符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，理由成立；反之不成立。 -
32*8000，每满一年赔偿两个月的薪水
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公司辞退你没有法定事由或未经法定程序，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体，建议电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
