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律师您好,这是一名在原单位工作近一年的往届生,我刚刚获得了新单位的录用通知,通知里写要原单位解除劳动关系的证明原件,我是被领导开除的,而且入职前也并未签劳动合同,我主要是想问一下:我现在去找原领导让他出于人情(工作是我姑介绍的,她和领导关系还算不错)给“补开”一下证明,您看这样是否可行?
劳动纠纷
2019-04-17 14:13:00
共有5位律师解答
如用人单位涉嫌违法解除,您可通过劳动仲裁要求违法解 除的经济赔偿金,如有其他情况如未签劳 动合同等可要求赔偿,建议委托律师办理
补开证明可以,未签劳动合同,可申请赔偿。
您好,可申请赔偿
补开证明可以,未签劳动合同,可申请赔偿。
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