我在塑胶厂做QC，进厂的时候说好的五千块钱一个月，试用期一个月，我现在做了一个半月，因家中有事 急辞工，老板却不给我原先说好的工资，说我现在等于还在试用期，我现在辞工只能给我普工的工资，可是他又说急辞工要扣六天的工资，结果我一个半月的工资算下来竟是五千的不到! 老板这样做合法吗？既然他说我现在辞工，等于还是在试用期 ，那为什么还要扣掉我六天的工资， 我现在应该怎么做？
合同纠纷
2019-04-27 22:00:23
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
