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在职一年没有过劳动合同，被辞退，离职一个月可以要求赔偿么？

劳动纠纷

2019-04-17 11:33:22

你好，可以要未签合同的双倍工资等，我们可以帮你
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无故辞退员工应该怎么赔偿

工作一年多没有劳动合同，离职可以要求补偿吗

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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工作一年多没有劳动合同，离职可以要求补偿吗？

主动辞职是否有补偿要看因何原因辞职，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的，用人单

李春雨专职律师

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哺乳期被辞退如何赔偿

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长期劳动合同终止该怎样赔偿

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试用期2个月，但干了一个月被辞退，可以赔偿吗？

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

工作一个半月，公司不提早通知，直接辞退，可以要求赔偿吗？

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

辞退，赔偿。

有权要求补偿。

这种情况是辞职还是辞退？

关键是你现在没有证据证实你已经撤回了辞职申请，申请仲裁赢面也不会太大。

关于辞职还是辞退？

属于辞职。

我们公司规定递交辞职报告后，还要在公司工作一个月才能离职，公

不能，可以视为你们协议变更了合同。

竞业禁止协议没有具体公司有效吗

常见的处理方式包括：补充协议明确公司、法律咨询确认有效性。选择时应考虑实际情况，若已离职，可与原单位

如果你没有签离职报告就擅自离职扣工资违法吗

擅自离职公司扣工资需谨慎。1. 首先与公司沟通，表达离职意愿，尽量协商达成一致。2. 如遇公司扣工资

我在一家公司签了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

被公司解雇了，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司无法承受增加的劳动强度。自愿辞职有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

广西来宾市兴宾区女职工的产假休假时长是多长

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法

公司一直未与我签订劳动合同，本人已工作15年以上，2021年

你好，你是咨询劳动仲裁的案子

试用期员工因病请假是否可以延长试用期？

用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何

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