我在一家童车批发店的仓库上班，3月1号刚来上班，没有签订劳动合同，3月底在仓库理货时被包装带绊倒，被货物砸到脚，随后到市骨科医院治疗，检查出脚裸处有3处骨头受伤，一处粉碎性骨折，两处骨折错位，目前医疗费用基本都是公司出的，已产生3万多的费用，已付12000左右，咨询医生，医生表示至少6个月左右才能康复，并且手术后一年还要进行二次手术，拆除固定钢板和螺钉，二次手术费用是10000元左右，重点是没有劳动合同，办理住院手续时由于法律意识浅薄（加上老板娘在旁边煽风点火），没有办理工伤，请问怎么要求赔付？应该赔多少？流程怎么做？谢谢
劳动纠纷
2019-04-15 09:00:25
共有3位律师解答
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看你跟用人单位之间的关系。如果是事实劳动关系，可以申请工伤认定、劳动仲裁。如果是劳务关系，可以直接向法院提起提供劳务者受害责任纠纷。
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不影响，申请工伤认定，电联面聊孙律师
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可以跟老板协商工伤赔偿待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
