在一家公司工作5年。公司不缴纳社保。也没有签订合同。发工资也不打卡，都发现金。也没有工资条。这种情况下我主动辞职，可以申请补偿吗？如果申请仲裁，需要我提供什么证据来证明呢？
其它综合
2019-05-15 07:40:49
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可以申请补偿，这种情况下提请劳动仲裁要提供证据证明自己是公司的员工，比如员工卡、考勤卡、考勤记录、自己的日常工作记录、和公司领导、直属上司的微信、QQ工作交流记录等等，具体还可以到区仲裁庭窗口咨询，会有工作人员接待并指导的。
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的？
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。 -
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
