我们公司与服装厂家联营了一家店，人员是厂家指派的，工资是我们公司发放的，现在厂家要求我们与员工签订劳动合同，怎么样处理会比较好？对我们公司有利店？因为我们这个店可能开不了多久，如果我们与员工签了合同，到时候可能面临员工的赔偿问题。
劳动纠纷
2019-06-15 21:53:25
共有5位律师解答
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存在很大风险，建议具体委托律师处理相关法律事务以防范可能到来的法律风险
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第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 -
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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