法律咨询

你好,我想咨询一下中工作中突发疾病死亡或瘫痪的单位承担那些责任

劳动纠纷
2019-04-14 16:14:32
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
  • 如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,否则不能算为工伤。  相关法律规定:  《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
  • 提起民事诉讼要回赔偿金
  • 您好,按照工亡赔偿损失
  • 按照工亡赔偿损失
  • 突发疾病死亡可以认定为工亡,瘫痪的无法享受工伤待遇
  • 工伤赔偿的项目有:
    (一)治(医)疗费。
    (二) 住院伙食补助费。
    (三) 外地就医交通费、食宿费。
    (四) 康复治疗费。
    (五) 辅助器具费。
    (六) 停工留薪期工资。
    (七) 生活护理费。
    (八) 一次性伤残补助金。
    (九) 伤残津贴。
    (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    (十一)丧葬补助金。
    (十二)供养亲属抚恤金。
    (十三)一次性工亡补助金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
咨询一下中工作中突发疾病死亡或瘫痪的单位承担那些责任
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
咨询一下中工作中突发疾病死亡或瘫痪的单位承担那些责任
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
重大疾病期间离婚诉讼
1700
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
咨询一下中工作中突发疾病死亡或瘫痪的单位承担那些责任
马上提问
3456 位律师在线解答中...
实习生工作中受伤能否认定为工伤
1859
员工工作时突发脑出血单位不承担赔偿责任
45165
员工工作时突发脑出血单位不承担赔偿责任
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
在公司里突发疾病死亡是工伤吗
47166
在公司里突发疾病死亡是工伤吗
工作中突发疾病死亡,算工伤吗
28586
工作中突发疾病死亡,算工伤吗
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
在公司里突发疾病死亡是工伤吗?
37846
在公司里突发疾病死亡是工伤吗?
在公司里突发疾病死亡是工伤吗
30507
在公司里突发疾病死亡是工伤吗
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我