您好,公司三年未给员工缴纳社保应缴纳多少滞纳金?要求公司补缴保险必须有所有的合同吗?如果在职三年只有一份一年的合同公司能给补缴三年的社保吗?谢谢
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用人单位不交保险的:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 。
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用人单位应当自 用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会 保险费。如用人单位未缴纳,您可要求其补缴
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您好,可以要求补缴社保。
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建议委托专业律师处理
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您好,可以让单位补缴,在职员工可以。
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您好少缴多少就给您补多少,同时造成的损失也能主张。
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要求补交社保。
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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可以的,具体可电话咨询
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自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。要证明与用人单位存在劳动关系的期限
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您好,建议您委托律师申请仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。