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去找工作,面试后结果是建档协议书,协议里只有1条是关于退款的(如30天内在求职者积极配合的情况下本公司没有为其提供到任何一份工作及面试机会,求职者可申请金额退款,我司在核实相关情况后将无条件金额退还相应款项),交了380,过了几天并没有找到工作,可以退钱吗?

合同纠纷
2019-06-18 10:07:19
共有5位律师解答
  • 一般按照协议内容处理。
  • 可 以
  • 劳动仲裁受理条件: 本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 申请劳动仲裁应具备的条件:

    1、申请人与本案有直接利害关系;

    2、申请仲裁的争议属于劳动争议;

    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;

    4、申请书及有关材料齐备;

    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
  • 当事人申请仲裁的条件有:
      (1)有仲裁协议。仲裁协议是平等主体的当事人表示愿意将他们之间可能发生或已经发生的争议,提请仲裁机构进行仲裁的共同意思表示。它是仲裁机构对争议取得管辖权的依据。
      (2)有具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求指申请人情求仲裁机构要解决的具体争议。事实指引起民商事法律关系发生、变化或消灭的一切客观情况,包括事件和行为。理由指申请人提出仲裁请求的依据,包括事实依据、法律依据等。
      (3)属于仲裁委员会的受理范围。根据仲裁法的额定,仲裁的范围仅包括平等主体的当事人之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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