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入职10个月，有签订劳动合同，但一直没给到我手里，现在以公司效益不好，降了40％的工资，逼迫员工自动离职，请问这样可以仲裁公司吗以什么原由仲裁公司，谢谢！

其它综合

2019-04-14 21:03:00

您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿，原则上劳动合同一式两份，双方各执一份，如果单位没有给您属于您的那一份您可以要求单位给您，详情可电询
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好，如有疑问建议本律师
没有看明白您最终想要律师帮您解决什么样的问题，不好回答，如有疑问建议本律师。
劳动部门举报解决
您好，可以仲裁。欢迎来电咨询
无故降薪是违法的，可以申请劳动仲裁，若是未签合同，可以主张双倍的工资。
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