你好，请问一下，我生了双胞胎，休完产假后去上班了，上了4天班后长水痘了，请了一个月的病假之后，去上班，上班的第一天被告诉以培训新品牌为理由被调到门店去上班，并且说是去门店学习一两个月，就这样签了调店单，但到了门店后并没有接触新品，上了几天班后才发现和普通员工没有任何区别，也没有接触任何新品，之前是营运经理，在此时我婆婆摔伤了无法帮我带孩子，我想要请假照顾我的两个宝宝公司只批了15天的事假，我的合同在3月31日结束了，在4月1日续签了合同，至今合同还未给我，现在我还处在哺乳期间，想请哺乳假公司不批，说是4月11日没有去上班就直接算我旷工‘已经两天了超过三天算我自离，现在我该怎么办
民事相关
2019-04-12 12:42:56
共有3位律师解答
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你好，可申请劳动仲裁，要求公司赔偿。追问：我申请哺乳假需要先给单吗追问：我申请哺乳假需要先给单吗追问：我申请哺乳假需要先给单吗
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自己权衡吧，事假公司可以不批的。
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
