法律咨询
我在工地不慎摔伤手腕骨折怎么办
劳动纠纷
2019-06-06 14:36:22
共有5位律师解答
您好,可以先申请工伤认定,之后做伤残等级鉴定
可以起诉解决
农民工在工地摔伤得不到赔偿,可以找哪些部门? 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
劳动者在工地上骨折,如果劳动者在用人单位上班的,用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的,需要进行工伤认定,确定是工伤的,用人单位需要负责。
通常情况下,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
1. 按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。 2. 工伤的认定。《工伤保险条例》第十七条规定: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3. 工伤认定后,再做劳动能力鉴定,通过劳动能力鉴定确定伤残等级。 按规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工地上受伤怎么赔偿
工伤索赔
121490
在工地上干活摔腿摔骨折了,怎么办
"处理流程 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
人咨询过
继续咨询
工伤鉴定申请书模板
财会
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
瓦片掉落砸伤人由谁担责
民法典
5121
小额贷款国家规定利息
小额贷款利息
在工地上班,摔了一跤骨折怎么办?
工地摔伤骨折,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤,但用人单位未缴纳工伤保
人咨询过
继续咨询
工伤诉讼律师合同的模版
常用文书
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
下班买菜受伤算工伤吗
01:41
2345
高空坠物砸到人怎么办
民法典
788
我在工地上摔骨折了,怎么办
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
人咨询过
继续咨询
工伤伤残赔偿协议书范文
财会
324
工作时不小心摔跤冰骨折裂该怎么办
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
人咨询过
继续咨询
在工地摔伤小腿骨折
属于工伤应该享受工伤待遇,个人不承担责任。
人咨询过
继续咨询
工地干活摔伤了导致手臂骨折怎么办?
建议申请工伤认定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1465
工地手腕骨折
属于工作期间的工伤 可申请工伤鉴定来确定赔偿
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
工地上班时,不慎腿踝摔成粉碎性骨折
你好,建议收集相关证据,依法维权。
人咨询过
继续咨询
公司学校在实习期间不放人
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
广电网络公司有些公司都是亲戚,亲戚懒不做事,被考核了工资底,
在收集证据时,你可以注意保存与工资发放有关的记录,如工资条、银行转账记录等。同时,可以收集同事或相关
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种
可以向劳动局投诉主张工资
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
我想因病被解雇会写入档案吗?以后找工作会有影响吗?
你好,要看找什么工作的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则
他们会卡我们一个月的工资,这个厂如果要离职,只能自行离职,不
请问具体是怎样的纠纷情况
请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权