合同到期，用人单位还没有跟劳动者签订合同，劳动者可以直接不去上班吗？
劳动纠纷
2019-06-24 06:40:52
共有5位律师解答
-
继续上班视为无固定期限劳动合同追问：如果劳动者也不想续签合同呢，或者用人单位续签，但是把你调到别的你不愿去的岗位，违法吗
-
劳动者不去的话是没有补偿金的
-
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期，那么可以提前三天解除合同，如果已经转正，可以提前三十天书面通知解除劳动关系。 3、用人单位一般不能在劳动合同中给劳动者约定违约金，除非两种情况：一、用人单位为劳动者提供了培训，这个培训指用人单位支出了一定金钱的专业技术培训，不是一般的入职培训。二、劳动者违反竞业禁止约定。 4、如果你的档案已经提交到公司，你可以要求单位转移人事档案。至于报到证，可以找到新单位后要求另行开具。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
