我妈妈在一家洗车店工作，本来妈妈打算长期干这个工作，但是由于这家店不提供午饭，妈妈觉得每天出去吃饭很麻烦，就只干了15天，结果老板没有结算工资，只给了妈妈150块钱，请问这15天的工资应不应该结算
合同纠纷
2019-05-19 10:06:50
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
您好，应该要算的。
-
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。 -
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
本来妈妈打算长期干这个工作，结果老板没有结算工资，请问这15天的工资应不应该结算
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
过年了要结算工资，结算完老板不给大月多出来那一天的工资，我请假扣工资对吗？是不是应当给我也算上工资呢
丁嫣律师已解答获取解答 >
-
长辈在饭店工作。离职后结算工资，有一个月工资没有结算。饭店老板说已经结算了，该怎么办
刘静律师已解答获取解答 >
-
长辈在饭店工作。离职后结算工资，有一个月工资没有结算。饭店老板说已经结算了，该怎么办
高云龙律师已解答获取解答 >
本来妈妈打算长期干这个工作，结果老板没有结算工资，请问这15天的工资应不应该结算
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
本来妈妈打算长期干这个工作，结果老板没有结算工资，请问这15天的工资应不应该结算
马上提问
3456 位律师在线解答中...
年终奖是和工资一起发吗
劳动纠纷
小时工工资结算不得超过15天
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
小时工工资结算不得超过15天
工资福利
小时工工资结算不得超过15天
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职后，工资该如何结算？
员工权益常识
试用期辞职工资结算具体怎么算
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我