法律咨询

咨询劳动合同是否正规合理

劳动纠纷

2019-04-10 16:15:55

你好，劳动合同上面需要有岗位名称、工资、工作年限。
你好，具体内容是什么
您好，可以说一下具体情况
需要结合您签订的劳动合同具体分析的
请告知具体的事情经过来为你分析。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同和聘用合同的区别有哪些

劳动合同是否合法

这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，

劳动合同正规范文

劳动合同正规范文

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同怎样才算正确有效

劳动合同怎样才算正确有效

01:25

劳动合同违约金五万合法吗

劳动合同违约金五万合法吗

劳动合同有违约金合法吗

合同通则一般规定 581

劳动合同有违约金合法吗

劳动合同看看是否合理，是否可行。

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同生效的情形有哪些

劳动合同生效的情形有哪些

01:26

劳动合同上的违约金合法吗

合同通则一般规定 794

劳动合同上的违约金合法吗

劳动合同签订是否合规，能帮忙看看吗

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

汽车修理劳动合同正规版

汽车修理劳动合同正规版

是否需要解决劳动合同是否合商，劳动合同是否合法

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

咨询劳动合同

女方孕期，用人单位不得擅自解除劳动合同，单位辞退职工，要给予一定经济补偿！

劳动合同咨询

补充协议是双方平等自愿签订的，是有效的。你首先可以要求补发劳动合同，在08年劳动合同法颁布后，公司没

劳动合同咨询

1、合同部分无效 2、公司应该发工资基本工资+绩效工资+，劳动合同中或是规章制度中应该规定工资的构

劳动合同咨询

可请求双倍工资，建议你还是请专业律师解答。

你好，职工未休年假,能要经济补偿吗

职工因工未休年假的可以获得补偿。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意可以不安排职工

公司要求我离职是否合理

正常情况下离职需要提前一个月，除非公司有没买社保等情形

公司是否只针对我一个人放假合法？

什么原因，有告知大家吗

试工一天不给工资合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

辞职后，这违法吗？

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班

五一放两天假在哪里举报

您好，法定节日规定

公司被卖了，我是无固定期限合同，怎么赔偿呢

用人单位过失性辞退劳动者，无论其是否为无固定期限合同，无须经济补偿；用人单位无过失性辞退需要给予劳动

我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不

您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权