上班三个月，没有签订劳动合同，公司也只给我交了一个月的社保。因为怀孕，被公司辞退，我就申请仲裁了，要求的补偿有：第一没有签订合同，第二只给我交了一个月的社保，我要求公司补交我前两个月的社保，第三公司辞退孕妇我申请公司经济补偿我5000元，可是在离开庭还有20天的时间，我流产了，请问我还能申请辞退孕妇的经济补偿的5000元吗
其它综合
2019-04-10 10:22:51
共有3位律师解答
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可以的，单位因为你怀孕辞退员工的行为本身就是违法的可以要求经济补偿追问：可是在开庭前我流产了，那现在我就不是孕妇了，还能申请公司当时辞退我时我是孕妇的补偿吗
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可以的，单位因为你怀孕辞退员工的行为本身就是违法的可以要求经济补偿
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这是可以向劳动部门投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
