亲戚，47岁，三倒班工作制，上班突发脑出血，住院三个月治疗，现偏瘫。单位未付仼何治疗费用。现只给400元工资。合理吗，违法吗？
交通事故
2019-04-10 16:32:59
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您好！我国《工伤保险条例》第十四条规定：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
（一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三） 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四） 患职业病的；
（五） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七） 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如您的情形符合相关的法律规定，则应当按照工伤处理，用人单位应当依法承担责任。 -
可以申报工伤
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上班期间突发脑溢血不属于工伤。
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