我想咨询的是关于与公司签订的用工合同问题。我不明白两者有什么区别？是否具备劳动合同同等法律效力？ 老师好，我想咨询的是关于与公司签订的用工合同问题。我在乌市一家房产公司工作，单位与我签订的不是劳动合同，而是用工合同，但是有交五险一金，对此，我不明白两者有什么区别？用工合同是否具备劳动合同同等法律效力？公司的说法是用工合同2年到期后，如果单位不再和我续签，会提前一个月通知我，而不续签后没有经济补偿，我如果在合同期内离职也是提前一个月告知公司，所以我想问，这个是否合理？谢谢
劳动纠纷
2019-04-09 14:16:54
共有1位律师解答
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你好！用工合同在本质上属于劳动合同，其与劳动合同具备同等法律效力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
