劳动纠纷，象每天劳动工作时长、工资等是否符合{证据规定}第五条第一款，厂家负证明责任？请律师朋友们帮我解读！谢谢。
合同纠纷
2019-04-26 10:29:19
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1、劳动仲裁当事人都无法提供证据证明工资标准，劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；
2、用人单位公司有义务保存工资发放清单2年，因此，两内以内的工资标准证明，举证责任在于公司，而并非劳动者；
3、劳动者只需要提供自己主张的工资标准即可，无需举证，用人单位不能举证的，承担举证不能的不利后果； -
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