律师您好:我们工厂不景气了,准备辞去一部分工人,给他们相应的赔偿,可是他们就是不走还到单位上班地点待着,应该怎么办?主要是现在单位没有一点工作可做的。谢谢
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
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您好,如果您已经对劳动工人解除劳动合同,双方同意且工人收取赔偿,您可以报警处理,将他们请出去。向警方说明情况即可。
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您好,,请问赔偿的时候是否签订相关协议?建议您委托律师处理。
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劳动监察大队举报解决
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需要提前30天通知,无故辞退应该支付经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。