我还差三天就做满一个月了我说辞工他就说我不做的话就走我们就走了。然后听说我们的工资才可以拿到一半，他又没有慢辞还是快辞不，也不叫我们写辞工书，他就扣我们的一半工资了。 求解
合同纠纷
2019-04-07 11:00:23
共有1位律师解答
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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