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我去年3月份开始在一个私立学校里教书,今年1月份被学校辞退了。辞退时工资没有结清,欠7月8月,11月和12月,和今年1月份的工资。另外辞退循环单上还要扣除四千违约金。但是入职的时候学校里没有和我签劳动合同。现在工资最后11月和12月只发了扣除四千以后的钱。请问这四千扣得合理吗?但暑假工资还没有给。我去问过学校校长和会计,他们一直往后拖,问一下我这种情况工资还能要回来吗?像我这种情况的老师不少
劳动纠纷
2019-04-07 21:30:35
共有2位律师解答
扣除四千违约金违法,违法辞退应当支付赔偿金,你可以依法申请劳动争议仲裁以维护你的合法权益。
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