你好，我想问一下，签合作协议的时候，我怕后期对方出现法律问题，我应该用个人签还是公司和他签合同，才能更好的保证我人和财产安全
婚姻家庭
2019-11-04 03:55:59
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看具体情况决定
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一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。
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如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职申请，但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资（应支付你已工作期间的工资），并无不当。
你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚，对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月，一年期限的试用期显然违法。
其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。 -
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签合作协议的时候，我怕后期对方出现法律问题，还是公司和他签合同，才能更好的保证我人和财产安全
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王律师 1分钟前解答了婚姻家庭问题
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由于跟他打过官司的缘故，我想咨询当我与他签订还款协议的时候应该如何签订，即此类协议的具体细节该怎样？要如何用事用物用词等来约束他，以便以后万一他又变卦我能够持该协议有力的维护我的利益.谢谢您！
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