您好。合同即将到期。我在公司已签订了六年的固定合同。现在合同即将到期，公司不愿意与我们签订长期合同。要求我们在合同上面写，我不愿意与公司签订无固定期限劳动合同。 如果我不签合同，我应该得到什么样的补偿呢？
劳动纠纷
2019-04-05 21:03:01
共有4位律师解答
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按照劳动合同法规定，如果的职工证据不续签劳动合同，单位可以不支付任何补偿。如果是第三次签订劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同，如果单位只签订有期限的劳动合同的，而职工不签订的，单位应当支付6个月工资的经济补偿金。
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你不签并固定证据，可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金。
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如果单位没降低待遇和你续签劳动合同，是你自己不愿意续签，且你没怀孕，没患职业病，没因工伤，你不能主张经济补偿金。
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