2月24日入职，一个星期后签的合同，试用期两个月，试用期工资6500，4月4号提出离职，当天批准通知我5号做交接工作，只给我试用期百分80的工资合法么？
合同纠纷
2019-06-17 19:21:26
共有5位律师解答
-
按照试用期工资基数发放。。。。。。。。。。
-
按照实际工作的工资要求支付
-
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
