律师您好，我47周岁织布厂女工，19年1月份得了轻度肺气肿冠心病，无法再从事原来的工作，医生建议脱离原来工作环境静养休息。 我这情况是否属于职业病范围？ 办病退后，工资单位发还是社保发？ 怎么跑程序？ 麻烦您啦，恳请指点。
劳动纠纷
2019-06-24 22:16:28
共有4位律师解答
-
申请职业病鉴定，根据鉴定结果确定。
-
根据《劳动合同法》第三十八条规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
