工作超三个月没签合同，我自己想离职，可以要求经济补偿吗
合同纠纷
2019-04-12 21:43:24
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公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
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