在一家旅行社工作已满一年，但是未签订劳动合同，当时说的是满一年给交五险，现在已满一年，却说要扣1000块钱的底薪 其中五百为补助，另外五百交保险，这是否违法，如果找仲裁应该主张什么呢
其它综合
2019-04-05 09:32:50
共有4位律师解答
-
协商不成搜集证据申请仲裁维权
-
不得克扣工资。。。。。追问：当时说的是底薪2500，一年之后交五险，然后就一直没有签合同，一年之后说当初的500是补助，如果交保险了就没有这500了，然后底薪2000，再从2000里面扣五险的个人交的那部分，里外里扣了我们1000，我们没同意，请问这种情况是否构成违法，以什么名义申诉呢解答：可以申请劳动仲裁。对方无权克扣。
-
可以主张。。。。。。。。。。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
