我现在怀孕6个月，前段时间违反了公司考勤打卡，让同事帮忙钉钉打卡了几次，也帮别的同事打卡过，现在公司要给我降工资，降1千，这个公司给员工升工资就升200元，给我降工资降1千，这样是合理的吗？
合同纠纷
2019-06-19 16:16:19
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工资是劳动合同约定好了的，不能随便降薪。
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你好，要看员工守则的规定。追问：劳动合同上有一点是说 ，乙方同意，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点作变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。追问：劳动合同上有一点是说 ，乙方同意，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点作变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
