我今年5月份，到5月10号上班7天。是3月入职，3个月试用期。后来因为家里有事，向公司请假。后来6月给公司申请了离职。现在公司以我无故矿工，不发我5月7天工资，合理吗？这个公司违法吗？我可以要求公司发这7天工资吗？
合同纠纷
2017-08-08 16:13:48
共有5位律师解答
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提供了劳动，公司就应当支付劳动报酬，可以去劳动保障监察投诉或申请劳动仲裁。
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不合理不合理
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您好，公司因您无故旷工不发您已上班天数的工资是违法的，您可以申请劳动仲裁。追问：我请假后没有在3天后申请辞职，是6月初申请辞职的，那我的工资还可以拿到吗？解答：您好，虽然您可能未按照公司的规定提出辞职申请或办理离职手续，但是公司以此理由拒绝向您支付5月份7天的工资是无法律依据的，依照劳动合同法您是可以得到5月份已经工作过的那7天工资的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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