你好，我想问下，我们公司突然下柜，之前没有提前告知我们，然后叫我们自动写辞职报告，不愿给我们补偿，这种怎么办？
合同纠纷
2019-04-08 14:30:50
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职工自己辞职一般没有经济补偿，除非是以单位拖欠工资，没有依法参加社保等理由辞职。因此如果你们没有法定的辞职理由就不要自动辞职，否则没有经济补偿金。
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你肯定不能自动离职或写离职申请，这样没有赔偿，你可以要求单位赔偿。
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自动辞职应当赔偿用人单位损失。何谓自动辞职？即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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