公司还没开业的时候我就来公司上班了，2018年11月5日到公司开始上班到2019年3月31日公司经理给我说叫我明天不用过来上班了，工作期间没有签订任何书面劳动合同。也没缴纳社保，现在把我开除了。我可以申请索没签订劳动合同的双倍工资，跟违法解除劳动关系的补偿金吗？
劳动纠纷
2019-04-02 18:31:41
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律师解答共有3条
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你好，可以。去劳动监察部门投诉。追问：今天去劳动监察大队了，我给他们说了这些事。他们属于爱答不理的，说什么你愿意等要等30个工作日或者60个工作日
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可以申请仲裁，具体可来电咨询
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你好 可以走仲裁程序要求赔偿金
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工作期间没有签订任何书面劳动合同。我可以申请索没签订劳动合同的双倍工资，跟违法解除劳动关系的补偿金吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
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但一直没签劳动合同，请问我可以向公司提出未签劳动合同的双倍工资的条件吗？还有无故解除劳动关系的赔偿金
熊何律师已解答获取解答 >
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公司不跟我签劳动合同，公司一直未与我签订劳动合同。可以申请劳动仲裁索要双倍工资吗
丁磊律师已解答获取解答 >
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签订了试用期协议，能要求补偿双倍工资吗？没有劳动合同自己要求离职，公司开了解除劳动关系书可以赔偿？
王艳芳律师已解答获取解答 >
工作期间没有签订任何书面劳动合同。我可以申请索没签订劳动合同的双倍工资，跟违法解除劳动关系的补偿金吗
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