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你好，我原单位公司欠我工资一万多元还有九个月的保险没交，今年二月底老板把我们给劝退，劝退时答应我们保险马上给补齐，不耽误下家单位给交保险，可我都走了一个多月也找到新单位，新单位要给我交保险可原单位保险还没给补齐还把保险关系给锁死了打老板电话不接发信息也不回，去劳动仲裁备案了，劳动仲裁也让我回去等，现在都一个星期了劳动仲裁也没信，也没给我答复我该怎么办啊

其它综合

2019-06-17 02:05:11

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律师解答共有5条

你好，涉及劳动保险的问题建议咨询当地劳动监察大队

追问：劳动监察就在劳动仲裁一个楼都是这样拖

贾艳蕊律师

2019.04.03 18:58:23 解答
社保可以补交从你开始缴纳社保起到现在断交的时间。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
　2、员工的劳动合同复印件
　3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
　　带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。

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2019.05.14 06:51:34 解答

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严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

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2019.05.31 09:08:13 解答

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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2019.06.17 02:05:11 解答

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等待结果。

追问：我们劳板和劳动仲裁和劳动监察都是在拖

毛健民律师

2019.04.03 09:41:09 解答
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