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您好，我们公司经常加班且没有加班费，法定节假日也不放假且没有三倍工资，合同上也没有写买五险一金，现在想要辞职，但是合同上有一条规定是乙方没有做满合同有效期两年的情况下辞职，需要提前三十日以书面形式向甲方提出辞职申请，并在甲方找到交接人员后方可离职，否则扣一个月工资和提成。这是不是违法的？我该怎么办？

合同纠纷

2019-04-02 10:59:57

可以以没有购买社保为由提出辞职
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