用人单位没签劳动合同，现在要求提供劳动合同，补交五年社保，却遭用人单位故意刁难，调岗做保洁，原本是营业员，另辱骂员工，不让开票，如果辞职，还能维权吗
劳动纠纷
2019-04-02 09:46:13
共有7位律师解答
-
可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁维权
-
用人单位未与劳动者签订劳动合同 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中 （一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
-
未签劳动合同，未缴纳社保，可以申请劳动仲裁维权。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
