我想请问下，公司开除员工，员工怎样能得到补偿金
合同纠纷
2019-04-01 14:04:49
共有9位律师解答
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
您应该保留公司辞退您的 证据材料，准备仲裁。
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用人单位单方面解除劳动合同的，应当主动支付经济补偿金，违法解除的应当支付双倍经济补偿金。拒不补偿的，劳动者可以通过法律途径索要赔偿。具体能赔偿多少还要看你工作年限，工资等情况，可以给我打电话具体说明。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
