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我是2010年7月进的厂，有签订劳动合同的，工作也还算顺利，没有出过什么差错，但是，现在公司想要辞退我，理由是我是育龄妇女，很可能就要生育，到时要请假，会影响到公司的正常运作！并且迅速的招到新人并就职。

合同纠纷

2012-04-24 13:36:21

你好，要到辞退证明，可以起诉要求经济补偿。
你好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
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