我们公司早上九点上班晚上七点半下班，但是没有加班费，公司这样算违反劳动法吗
合同纠纷
2019-06-09 08:30:32
共有6位律师解答
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你好。标准工时下，以上情况应属于违规，应支付员工加班费。建议我方收集证据证明加班事实。在此基础上，可与单位协商；协商不成，可向劳动局投诉举报，还可提起劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。后续若需进一步咨询或委托代理案件，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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您好，可以去劳动监察大队进行投诉。
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按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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