我从2018年9月20日上班，到现在已有个多月。2019年3月28日老板突然通知辞退我，说现在公司生意不是很好、为了节省公司资金所以要辞退我。请问我这样能补偿多少？
合同纠纷
2019-06-01 19:42:15
共有4位律师解答
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可以主张补偿一个月的工资，以及一个月的代通金
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。 -
单位辞退劳动者，
根据《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
