我是一名汽车修理工，因为上班打瞌睡.和迟到现象。被领导批评过.之后又再次迟到.结果老板当天辞退我。公司并没有和我签定劳动合同，请问我还能得到补偿吗？
合同纠纷
2011-07-06 15:46:08
共有3位律师解答
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1、你可以申请劳动仲裁，要求公司支付因没有签订书面劳动合同而应当支付的双倍工资差额、补缴社保等。
2、上班有迟到和打瞌睡的现象，不一定属于“严重违反用人单位的规章制度”用人单位可以解除劳动关系的情形，需进一步了解相关情况。 -
你好，你最好先协商，协商不成的，你可以申请劳动仲裁,对仲裁劳动不服，你还可以起诉到法院要求赔偿。
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与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，尽管你因其他原因被辞退，但是不影响你要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
