法律咨询

我在试用期被公司以不适用为由解除劳动合同，解除劳动合同通知书盖的是人力资源的章，而且公司不给我原件也不提供复印件，同时公司又在钉钉在通过拍照的形式将解除通知书发给我，这种情况下解除通知生效吗？我可以不用去上班直接拿着照片申请劳动仲裁吗

其它综合

2019-04-04 12:03:13

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有6条

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019.03.30 20:54:45 解答
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师

2019.03.30 20:35:17 解答

 咨询我
劳动监察大队举报解决

追问：我直接拿着钉钉的解除劳动合同的通知就可以吗？这个盖着人力资源章的解除劳动合同的通知通过钉钉发是有效的是吗

韩委志律师

2019.03.30 10:28:31 解答

 咨询我
您好，劳动监察大队举报解决

平台特邀律师

推荐

2019.03.30 23:06:14 解答

 咨询我
劳动监察大队举报解决

追问：那我周一还需要去公司上班吗？钉钉截图发的解除通知有效吗？

李建成律师

2019.03.30 08:05:16 解答
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

苏荣杰律师

2019.04.04 12:03:13 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我