法律咨询
我在公司上班没签劳动合同脚受伤了老板不管怎么办?
劳动纠纷
2019-06-07 05:10:22
共有4位律师解答
你好,如果是在工作时间、工作地点、工作岗位上受伤的,可以认定工伤。只要你们有事实劳动关系,没有劳动合同也可以认定。希望能够帮到你!若需要律师介入提供法律帮助,欢迎预约详述案情。
企业没签劳动合同属违法,职工可依法主张赔偿权利,劳动争议律师同时提醒广大劳动者,劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式,劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任,在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据,因此签订合同十分必要。应在入职时,向其公司提出签订劳动合同,如果公司执意不签,可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。如果公司就此而辞退员工,他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁,要求公司赔偿损失。
劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
因此,即使没有签订书面的劳动合同,劳动关系也是自用工之日起成立,出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工入职没签劳动合同如何辞职
劳动合同纠纷
5320
没有签订劳动合同,在工地上受伤,老板不管,怎么办?
"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签
人咨询过
继续咨询
互联网公司试用期的劳动合同
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
个人医疗保险理赔多久到账
个人医疗保险理赔
员工试用期劳动合同模板
民法典
751
在一家小厂子工作中受伤老板不管 也没有劳动合同 怎
没有劳动合同也可以申请工伤,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
要解除劳动合同怎么办
民法典
515
我在工地上班受伤了,老板不管我该怎么办
对于工伤纠纷,可以先跟用人单位进行协商,协商不成的可以去投诉举报,或者最后去申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
国家电网公司劳动合同
财会
324
我在工地上班受伤了老板不管我该怎么办
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
老板不发工资怎么办?没签劳动合同
你应该去用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,需要提供用人单位的信息和你与用人单位存在劳动
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同受伤怎么办?
你好,属于工伤,工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,最终确定单位应当赔偿的金额。
人咨询过
继续咨询
上班第一天摔伤了 没签劳动合同怎么办
是工伤,不买社保的要求公司赔偿工伤待遇。
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同受伤怎么办?
构成工伤,应申请工伤认定及劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求单位赔偿。
人咨询过
继续咨询
怀孕期间不等一个月就可以辞职吗?
根据劳动合同法的规定,职工在孕期期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提
人咨询过
继续咨询
还没签劳动合同,请问这种情况怎么办
您好,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
如何处理公司乱扣钱?
可以投诉或起诉维权
我在工厂工作!想直接结清工资再走吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
大学生,现在实习不到三个月我就走了,能拿到文凭吗?
这个看学校的规章制度
想问一下,本来合同二年,但不知道什么原因又延后一年,现在三年
合同到期不续签,常见的处理方式包括要求经济补偿和协商续签。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况,如希
您好,合同到期公司不续签有有补偿吗
合同到期不续签有补偿。如公司不续签,按《劳动合同法》规定应支付经济补偿,计算方法为每工作一年支付一个
在某公司工作1年03个月,没有签订劳动合同,主动离职能拿到赔
主动离职通常无赔偿,但可寻求法律援助确认劳动关系,再申请劳动仲裁要求赔偿。选择处理方式时应综合考虑证
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动合同纠纷律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师