法律咨询
员工长期请病假是否可以解除劳动关系
合同纠纷
2019-03-29 21:22:05
共有3位律师解答
您好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
你好,可以解除的,单位要支付补偿金。
如果超过规定的医疗期是可以的,但需要支付经济补偿金
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