在工厂上班有噪音，现在耳鸣，听力下降，但是达不到职业病鉴定标准，这样可以要求公司进行赔偿吗？
劳动纠纷
2019-06-05 09:22:28
共有5位律师解答
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不能评定为职业病或者不能认定为工伤的，就无法获得赔偿追问：听力损失了，公司调动的岗位就只能上行政班，不能加班这样工资就很低，不能养家，这种可以要求公司解除劳动合同并赔偿吗？赔偿
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可以与工厂进行协商处理追问：公司就会安排去上行政班，这样工资低，不能养家，这样可以要求公司解除合同赔偿损失吗？因安排的工作无法满足自己需求。
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可以按照工伤保险赔偿，第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资， (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
